自主的に無磁性プローブを開発し、錫を付着させないプローブは航空軍需産業医療などの業界に応用することに成功し、現代化ハイテク電子製品の核心部品となっている。製品は主に各種電子及びその周辺製品のテスト、例えば：半導体部品、CPUチップ、PCB回路基板、LCDスクリーン、カメラカメラカメラ、IOT.IoT自動車、及びその他周辺電子製品のオンラインテストに応用される。
BGAテストシート：テストシート検査業界の発展の見通しは何ですか？
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BGAテストシート：テストシート検査業界の発展の見通しは何ですか？
インターネットの技術職は一般的にR ampd、テスト、運維に分かれており、数年前のR ampdのような職はテストをしていなかったが。しかし、現在、国内でソフトウェアテストが重視されるにつれて、将来的には国内のインターネット企業のソフトウェアテストへの需要は増加していくだろう。ソフトウェアテストの雇用情勢が良いように聞こえますが、BGAテスター：テスターテスト業界の将来性は何ですか。
BGAテストシート：テストシート検査業界の発展の見通しは何ですか？
1.BGAテストシートソフトウェアテスト就職情勢：人材不足が大きい。現在、ほとんどの大・中型IT企業のソフトウェア製品は、熟練したソフトウェア専門家が行う大量の品質管理、テスト、ドキュメント作業を必要としています。ソフトウェアエンジニアは企業において非常に重要な役割を果たしています。業界関係者の分析によると、このような雇用需要は主に沿海先進都市に集中し、北京と上海はそれぞれ33%と29%を占めている。民間企業の需要はさらに大きく、総需要の19%を占め、外商独資欧米企業は2位で15%を占めている。
2.しかし現状は：一方で、高素質テストエンジニアに対する需要はますます大きくなっている、一方、国内ではテストエンジニアの職業への関心が足りないため、テストエンジニアが何をしているのか分からない人が多い。我が国の企業はソフトウェアテスト技術に対する認識が遅れているため、この分野の専門技術人材は国内ではまだ不足している。調査によると、現在、我が国のソフトウェアテスト人材不足は30万人に達し、我が国のソフトウェア業界は毎年約20万のテストポストを創出している。しかし、企業や学校が育成するソフトウェアテスト人材は需要の1/10に満たず、需給ギャップは拡大している。
3.ソフトウェアテスト職業計画：多元化の発展方向、ソフトウェアテストは他人が思っているほどではない。水は深く、技術は強い。2 ~ 3ヶ月の授業が終わっても、あなたは少なくとも半分しか把握していません。あなたは勉強に戻る必要があります。MySQL、linux、各種ツールの応用、1-2つのプログラミング言語などを学習する。
4.ソフトウェアテストの基本的な知識とスキルを身につけるだけでなく、ユーザーの立場に立って問題を見る必要があります。機会があれば、企業のプロダクトマネージャやビジネスマネージャに従って、お客様とのコミュニケーション方法を学び、お客様のニーズを理解することができます。現場でお客様と面と向かって交流する機会があれば、それはいいことです。あなたは面と向かってソフトウェアに対するユーザーの気持ちを理解することができて、業界内の競争相手の状況を理解して、それによって自分のソフトウェアのレベルを高めることができます。
5.管理者を試すことができる人は、一般的に会社の技術レベルが際立っている。彼らは優れた技術力を持つだけでなく、管理チーム、プロジェクトの全過程を分配するなど、より完全なリーダーシップスキルを学ぶ必要があります。マネージャーになるには少なくとも5 ~ 6年かかるのが普通です。今、社員は会社を選んでいます。給料を除いて、もっと多いのは私が仕事からどれだけ学ぶことができるかです。仕事自体はあなたに仕事をさせることです。あなたが学んだのは、あなたの仕事を手配し、あなたの勉強を指導するために良いボスが必要だということです。会社のリーダーシップ自体が制限されると、会社全体に対する人々のアイデンティティが大きく低下します。仕事の特殊性のため、テスターはソフトウェアの品質をテストするだけでなく、ソフトウェアプロジェクトの審査、管理、販売前アフターサービスなど多くの分野に関連している。
6.この過程で、テストスタッフは自分の専門ソフトウェアテスト技能を高めただけでなく、各業界にも接触し、さらにプロジェクト管理、コミュニケーション協調、市場需要分析などの能力に優れたトレーニングを得て、さらに自分の多元化発展のために基礎を築いた。
7.ソフトウェアテストの職業成長：あなたは経験があればあるほど、人気があり、経験のあるソフトウェアエンジニアほど人気があります。仕事の時間が長くなるほど、蓄積されたプロジェクトの経験が多くなり、テスト中にソフトウェアにバグが発見されたときも敏感になるからです。だからソフトウェアテストエンジニアの給料は勤続年数が増えるにつれて増加します。
8.ソフトウェアテストの給料：給料が高く、昇進の余地が大きく、需要分析から製品開発、製品メンテナンスまで、ソフトウェアテストは少なくてはならない。ソフトウェアテストの重要性は2年ぶりに十分に認識され、大学の教育も企業の訓練も追いつかず、ソフトウェアテスト人材の深刻な不足を招き、職場競争と急速な昇進の状態が現れ、優秀なソフトウェアテスト人材の給料も徐々に上昇している。優秀なソフトウェアテスト人材の年収は10万、20万、30万、さらに多くに達することができます。あなたが今能力がある限り、埋没することはありません。ソフトウェアテストをマスターすれば、職業の発展の見通しは悪くなく、将来の見通しは限定できないに違いない。そのため、ソフトウェアテストの将来性や将来性を心配する必要はありません。
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